Es frecuente que los Convenios Colectivos laborales establezcan condiciones que amplíen las prestaciones que ofrece la Seguridad Social en caso de accidente laboral. Como respuesta a este requisito legal nacen los seguros de convenio.
Dicho seguro cubre cualquier tipo de accidente que sufra alguno de sus empleados no sólo en el propio desempeño del trabajo, sino en el trayecto de ida y vuelta al mismo. En cambio, es necesario conocer qué cuantías indemnizatorias recoge exactamente el Convenio Colectivo de nuestro sector.
Entre las coberturas que puede incluir el seguro de Accidentes de Convenio se encuentran las siguientes:
- Fallecimiento por accidente
- Invalidez permanente absoluta
- Gran Invalidez por accidente
- Fallecimiento por enfermedad profesional
- Fallecimiento natural / Gastos de sepelio
- Invalidez permanente total por accidente
- Gran Invalidez por enfermedad profesional
- Invalidez permanente por accidente de circularción
- Asistencia sanitaria por accidente
- Hospitalización por accidente
Para evitar regular constantemente la comunicación de las altas y bajas de sus empleados, el seguro de convenio se trata de una póliza con asegurados innominados. Por lo que la empresa simplemente debe notificar anualmente el número de empleados que tiene en nómina y así actualizar el número de asegurados.
Qué tener en cuenta en el seguro de accidentes de convenio
Algunos puntos a tener en cuenta en un seguro de convenio:
- Tomador: cualquier patrono de la empresa
- Asegurados: todos los empleados. La identificación de los asegurados viene determinada por el número de trabajadores que aparezcan reflejados en el modelo TC-1 o TC-2 de liquidación a la Seguridad Social
- Las garantías que debe cubrir varían en función del tipo de convenio colectivo. Algunas de las más frecuentes son: Muerte, Invalidez permanente Total, Invalidez permanente Absoluta y Gran Invalidez.
- Dichas garantías hacen referencia a aquellos daños sufridos por causa de un accidente laboral.
- La tarificación del seguro de accidentes varía en función del convenio y características del mismo.
